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이금아 ( Lee Geum-Ah ) - Kyung Hee University at Gangdong Ward Nursing Team
신성희 ( Shin Sung-Hee ) - Kyung Hee University College of Nursing Science
고숙정 ( Ko Suk-Jeong ) - Kyungmin University Department of Nursing
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Abstract
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연구목적: 본 연구는 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적·거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향을 파악하기 위해 수행되었다.
연구방법: 연구대상자는 서울 소재 2개 대학병원에서 근무하고 있는 간호사 143명이었다. 2017년 2월부터 3월까지 자료를 수집하였으며, SPSS/WIN 18.0을 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다.
연구결과: 간호사의 근거기반실무 역량에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 비판적 사고성향(β=.55, p<.001)이었고, 다음으로 변혁적 리더십(β=.20, p=.011)이었으며 이들은 간호사의 근거기반실무 역량을 53.0% 설명하는 것으로 나타났다.
결론: 간호사의 근거기반실무 역량을 향상시키기 위해 중재프로그램의 개발 및 적용과 간호 관리자들의 변혁적 리더십을 개발할 수 있는 교육이 필요하므로 간호사뿐만 아니라 조직 전체 차원에서 근거기반실무 역량을 높이기 위한 프로세스와 지원체계가 적극적으로 제공되어야 한다.
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Purpose: This study was conducted to identify the influences of critical thinking disposition and perceived nurse managers’ leadership style on nurses' competency with evidence based practice in hospitals.
Methods: The participants were 147 nurses working in two university hospitals in Seoul, Korea. Data were collected during February and March in 2017 and were analyzed with Multiple Regression Analysis using SPSS/WIN 18.0.
Results: The most influential factor on nurses' competency of evidence based practice was critical thinking disposition (β=.55, p<.001), followed by transformation (β=.20, p=.011) which together explained their competency of evidence based practice up to 53.0%.
Conclusion: It is necessary to develop intervention programs and curriculum to enhance competence for nurses. It is also necessary to draw plans to develop nursing managers’ transformational leadership. Therefore not only clinical nurses but also throughout the organization, strategies and curriculums should be developed to help nurses perform evidence based practice.
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KeyWords
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근거기반실무, 리더십, 간호사, 비판적 사고
Evidence based practice, Leadership, Nurse, Thinking
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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